FED-Ehrenkodex
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Hinweis
Der hier aufgeführte FED-Ehrenkodex entspricht dem Originaltext mit Stand vom 06.09.2005. Den Originaltext finden Sie auf den Internetseiten des FED.
Präambel
Der FED ist ein Fachverband für alle, die an der Entwicklung und Fertigung von elektronischen Baugruppen beteiligt sind sowie diejenigen die die dabei verwendeten Materialien, Bauteile und Verfahren entwickeln und herstellen (Zuliefererindustrie). Sein oberstest Ziel ist es Kontakt, Austausch, Information und Weiterbildung auf der Grundlage des gegenseitigen Nutzens zu fördern. Daraus ergeben sich einige elementare Regeln für das Verhalten der Mitglieder untereinander und gegenüber dem Verband als ganzes, die in dem nachfolgenden Ehrenkodex zusammengefaßt sind.
Kodex
- Jedes Mitglied akzeptiert die in der Satzung niedergelegten Verbandsziele und verpflichtet sich, diese zu fördern und zu verbreiten und durch sein Verhalten den guten Ruf des Verbandes zu schützen.
- Die Beziehungen zwischen den Verbandsmitgliedern basieren auf der Grundlage von gegenseitiger Achtung und Respekt vor der Persönlichkeit aller Mitglieder.
- Funktionsträger im Verband dürfen ihr Amt weder zur persönlichen Vorteilsnahme auf Kosten anderer Mitglieder ausnutzen, noch andere Mitglieder durch ihre Position im Verband unterdrücken oder in ihrer persönlichen oder geschäftlichen Entwicklung behindern.
- Interne Informationen unterliegen ebenso der Vertraulichkeit wie das in Firmen üblich ist.
- Jeder Inhaber eines Ehrenamtes tritt dieses im Bewußtsein der Verpflichtungen an, die mit dem Ehrenamt verbunden sind. Es wird erwartet, daß er dieses Amt von sich aus zur Verfügung stellt, wenn er aus welchen Gründen auch immer, diesen Verpflichtungen nicht mehr nachkommen kann.
- Unterschiedliche Ansichten und eine demokratische, sachliche und konstruktive Ausandersetzung um angemessene Lösungen sind elementare Grundlagen für ein lebendiges Verbandsleben. Daher sind persönliche Verleumdungen, unsachliche Bewertungen, Klatsch und Mobbing unzulässige Verhaltensweisen im FED.
- Konflikte sind ein normaler Bestandteil von menschlichen Beziehungen. Alle Mitglieder sollten versuchen diese auf einer sachlichen Ebene ohne gegenseitige persönliche Verletzungen zu einem konstruktiven Ergebnis zu führen oder zu akzeptieren, daß auch verschiedene Standpunkte nebeneinander existieren können.
- Bei grundlegenden Verletzungen des Ehrenkodex durch einzelne Mitglieder muß im Vorstand eine den Zielen des Verbandes angemessene Lösung gefunden werden
Status
- Zusammengefasste und ergänzte Beratung zu diesem Thema (Christoph, Dingler, Taube)
Höchstadt, 19.02.2003, Rainer Taube
- Überarbeitet nach den Absprachen auf der Beiratssitzung in Plech am 29.03.2003
30.03.2003, Taube
